Как осуществить досрочный выход на пенсию?

Пенсионная реформа, стартовавшая в нашей стране в 2019 году, не без оснований оказала существенное влияние на жизнь миллионов россиян, право на пенсионное обеспечение которых должно было наступить в ближайшие годы.

Это решение крайне непопулярное, поскольку в значительной мере снижает степень социальной защищенности граждан РФ, но, в то же время, вынужденное по причине неблагоприятных экономических и демографических процессов, происходящих в стране.

Досрочная пенсия

Досрочный выход на пенсию при стаже 42 года для мужчин

По замыслу инициаторов реформы, изменения, направленные на увеличение возраста, когда граждане смогут выходить на пенсию, позволят обеспечить на долгие годы стабильность пенсионной системы и увеличить размер пенсионного обеспечения, что, в конечном итоге, благоприятно скажется на уровне жизни пожилых граждан.

Однако еще на этапе обсуждения соответствующего законопроекта возникло понимание, что отсрочивать пенсию для лиц, которые имеют внушительный стаж, будет несправедливо и необоснованно. В этой связи для них предусмотрели определенную льготу – досрочный выход на пенсию. О том, как ей воспользоваться, и пойдет речь в статье далее.

При этом отдельные категории работников имели право на то, чтобы закончить трудовую деятельность раньше общеустановленного возраста. В частности, это касалось трудящихся, которые были заняты на производствах со сложными и опасными для здоровья условиями работы, медиков, педагогов и некоторых иных занятых граждан.

После старта вышеупомянутой реформы, которая предполагает значительное увеличение возраста, когда граждане смогут обратиться в пенсионный фонд за назначением материального обеспечения, право на досрочный выход на пенсию у льготников сохраняется, однако с некоторыми изменениями.

Кроме этого, перечень этих льготников расширился, теперь на досрочное пенсионное обеспечение по возрасту могут претендовать и работники, у которых есть внушительный стаж. При этом не имеет значения сфера занятости этих лиц и наличие у них льгот материального характера.

Также обращает на себя внимание срок досрочного выхода. Так, длительное время трудившиеся мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше, чем их ровесники, не имеющие на то права.

Однако, при всем при этом, не все граждане смогут воспользоваться льготой в ее полном объеме. Так, пенсионная реформа, проводимая сейчас в России, подразумевает не единомоментное достижение ее целей, а некоторый переходный период, когда возраст будет повышаться плавно. Он составляет 5 лет как для мужчин, так и для женщин.

Соответственно, после окончания пенсионной реформы мужчины-льготники смогут выходить на пенсию на 24 месяца раньше – в 63 года.

Расчет льготы на время переходного периода производится несколько сложнее. Так, установлено, что с учетом рассматриваемой преференции нижний предел возраста выхода на пенсию мужчины не может быть менее 60 лет.

В этой связи в 2019 году граждане, трудившиеся длительное время, вправе выйти на отдых только на полгода раньше. В 2020 году уже на полтора. И уже с 2022 года граждане будут способны воспользоваться преференцией в полном объеме, а именно начать получать материальные средства в счет пенсионного обеспечения на 2 года раньше.

Условия выхода на досрочную пенсию

Основным условием для получения пенсионных средств досрочно является наличие достаточного количества трудовых лет.

Изначально, еще на этапе планирования реформы, было определено, что для мужчин соответствующий стаж должен составлять не менее 45 лет. Однако на практике это бы крайне сузило число получателей данной льготы, поскольку столь внушительный стаж заработать крайне не просто. В этой связи личным решением Президента РФ В. В. Путина рассматриваемый стаж был сокращен до 42 лет.

В каком случае возможен выход на пенсию мужчине при стаже в 42 года

При наличии периода стажа в 42 года мужчина вправе обратиться за досрочным пенсионным обеспечением в следующих случаях:

  • при достижении им необходимого возраста (не менее 60 лет к началу пенсионной реформы и не менее 63 после ее окончательного завершения);
  • соответствующий стаж был официально подтвержден.

Важно! Законодательство не требует в данном случае обязательного непрерывного стажа. Он может прерываться, так как для получения льготы важна его общая длительность в 42 года.

Право граждан, которые имеют длительный стаж работы, выйти на пенсию раньше положенного срока закреплено на уровне федерального законодательства. Так, ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28. 12. 2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» гласит, что мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше при наличии общей выработки в 42 года, но не ранее, чем в 60 лет.

Данная норма была введена относительно недавно, в конце 2018 года, а ее реализация на практике стартовала с нового, 2019 года. Действие федерального законодательства распространяется на всю страну. Региональными органами власти не могут быть приняты акты, противоречащие ему.

Исходя из этого, закон устанавливает, что мужчины, достигнув шестидесятилетнего возраста, вправе рассчитывать на досрочное материальное обеспечение при выработке в 42 года. Иных условий не предусмотрено.

Какие периоды трудовой деятельности дают право льготного выхода

При расчете любого вида стажа следует учитывать соответствующие периоды, которые учитываются при его начислении. Это особенно актуально в свете происходящих реформ и изменений.

Так, для страхового стажа учитываются периоды перечисления страховых взносов в ПФР. Кроме этого, существуют еще нестраховые периоды, когда работник фактически трудовую деятельность не осуществлял.

Их перечень является закрытым и содержится в статье 12 упомянутого выше закона, посвященного страховым пенсиям. К примеру, к ним относится время ухода за детьми до 1,5 лет, служба в армии ( при определенных условиях) и т. д.

Для расчета стажа, дающего право на получение пенсии досрочно по новым правилам, учитываются только 2 периода:

  • осуществление трудовой деятельности непосредственно (страховой стаж);
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья (иными словами, пребывание на «больничных»).

Внимание! Те периоды, которые закон относит к нестраховым, но учитывающиеся при расчете стажа для пенсии на общих основаниях, не рассматриваются при расчете стажа для получения обозреваемой в статье льготы.

Представленная ниже таблица наглядно демонстрирует то, в каком возрасте мужчины, отработавшие 42 года, могут обращаться в ПФР за назначением соответствующего обеспечения:

Год выхода на пенсию Год рождения гражданина Возраст выхода на пенсию без льготы Возраста выхода на пенсию с учетом льготы
2019 1959 60,5 60
2020 1960 61,5 60
2022 1961 63 61
2024 1962 64 62
2025 1963 65 63

Исходя из таблицы, следует отметить, что во время действия переходного периода, особенно в 2019 и 2020 годах граждане, имеющие право на льготную пенсию, не смогут воспользоваться ей в полной мере и не почувствуют значимых изменений. Однако в последующие годы разница окажется весьма весомой.

Досрочное пенсионное обеспечение по такому основанию, как большой по продолжительности стаж работы, является значимой мерой поддержки граждан, которые имеют большой стаж. Однако следует учитывать, что подсчет периодов осуществления трудовой деятельности происходит по особым принципам, несколько отличаясь от правил расчета стажа страхового.

Так, учитываются только сроки непосредственной занятости в рабочем процессе. Таким образом, правом на досрочную пенсию, по сути, обладают те граждане, которые беспрестанно трудились с 21 года, что на практике означает довольно узкий круг лиц, способных им воспользоваться, поскольку служба в войсках, периоды обучения, ухода за детьми и проч. не учитываются при соответствующих подсчетах.

Источник: https://pfrp.ru/faq/dosrochnuyu-pensiyu-pri-stazhe-42-goda.html

Досрочный выход на пенсию по стажу по новому закону

С 1 января 2019 года в России действует новое основание для досрочного выхода на пенсию по старости — наличие продолжительного трудового стажа. По новому закону для досрочного оформления пенсии нужен будет стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Если гражданин проработал такое количество лет, то он будет иметь право стать пенсионером на 2 года раньше пенсионного возраста.

Решение о введении такой льготы было принято при обсуждении законопроекта о повышении пенсионного возраста.

Изначально величина стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию по старости, составляла 45 и 40 лет для мужчин и женщин. Эти нормативы были снижены на 3 года по решению В.

Путина, который внес свои поправки в этот закон. Закон № 350-ФЗ, содержащий такие изменения, был подписан Президентом 03.10.2018 г.

В связи с тем, что с 2019 г. постепенно повышается пенсионный возраст, право воспользоваться такой льготой будет предоставляться всем по-разному (см. таблицу по годам рождения).

Когда пенсионный возраст установится в окончательном значении (60 и 65), будут закреплены окончательные параметры по досрочному оформлению пенсию при большом стаже. Стать пенсионером можно будет уже в 58/63 — эти условия будут действовать начиная с 2023 г.

Стаж для досрочного выхода на пенсию в России по новому закону

С 2019 года гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж, предоставляется право досрочного выхода на пенсию. Такое изменение пенсионного законодательства было предусмотрено в рамках новой пенсионной реформы 2018 г. и закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Чтобы досрочно стать пенсионером по старости, нужно иметь не менее 37 лет страхового стажа женщинам и 42 — мужчинам. По новому закону право на досрочный выход на пенсию по стажу предоставляется с рядом предусмотренных ограничений:

  1. Новая льгота не предполагает, что, проработав установленное количество лет (37 или 42), человек сможет сразу уйти на пенсию по старости. Для граждан, выработавших такой длительный стаж, пенсионный возраст только сократится на 24 месяца относительно общеустановленных величин.
  2. Пенсионный возраст, определяемый с учетом такой льготы, не может быть ниже 55 лет у женщин и 60 — у мужчин (то есть ниже величин по старому законодательству). Именно по этой причине в первые годы реформы не все граждане смогут в полной мере воспользоваться таким льготным условием.

Подсчет стажа, дающего право на получение пенсии на льготных основаниях, отличается от подсчета страхового стажа. В него будут включены не все периоды, например, будет исключена служба в армии, декретные отпуска и так далее.

Что входит в льготный стаж

При подсчете стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, существует ограничение, предусмотренное ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ. Согласно этой норме закона, в льготный стаж включаются не все периоды, которые традиционно засчитываются в страховой. При исчислении будут учитываться только:

  • периоды официальной работы на территории РФ, в ходе которой работодатель производит уплату страховых взносов в ПФР;
  • оплачиваемые отпуска (ежегодные основные и дополнительные);
  • периоды нахождения работника на больничном, когда он получает выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Читайте также:  Льготы на налог на имущество для пенсионеров

Напомним, что помимо вышеперечисленного в страховой стаж дополнительно включаются другие социально-значимые периоды:

  • период получения пособия по безработице;
  • военная или иная приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии);
  • уход за ребенком до достижения полутора лет (в общей сложности — не больше 6);
  • уход за нетрудоспособными лицами (пожилыми гражданами после 80, инвалидами 1 группы или детьми-инвалидами) и так далее.

Их учет производился в том случае, если непосредственно до них или сразу после человек официально работал и отчислял взносы в ПФР на свое пенсионное страхование.

Все указанные выше периоды времени не будут засчитываться в льготный стаж, по которому дается право на досрочное получение пенсии. То есть фактически льготный стаж окажется меньше страхового из-за исключения ряда важных периодов.

Поэтому воспользоваться таким основанием для досрочной пенсии по старости смогут только те граждане, кто начал трудиться в довольно раннем возрасте.

Источник: https://LgotOtvet.ru/news/dosrochnaya-pensiya-pri-stazhe-37-let-i-42-goda/

Досрочная пенсия при стаже 42 года для мужчин

С 2019 года в пенсионном законодательстве предусмотрена новая льгота – досрочное назначение пенсии для мужчин, имеющих как минимум 42 года страхового стажа.

Это позволит мужчинам стать пенсионерами еще до достижения установленного пенсионного возраста — на 2 года раньше положенного срока. Новое основание для досрочного выхода на пенсию было введено в 2018 г.

, когда проходило обсуждение пенсионной реформы, в том числе и закона о повышении пенсионного возраста.

Выход на пенсию по стажу 42 года

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин, имеющих более 42 лет стажа, закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Действует такая норма с 1 января 2019 г., то есть будет касаться тех граждан, кто планирует оформлять пенсионные выплаты уже после этой даты.

Закон предусматривает, что пенсионный возраст мужчин уменьшается на 2 года, но не более чем до 60 (это нижняя граница).

Таблица выхода на пенсию для мужчин, имеющих продолжительный стаж работы (более 42 л.) представлена ниже:

По старому закону (до конца 2018 г.) ПВ ДВП По новому закону (с 2019 г.) ПВ ДВП С учетом льготы по стажу 42 г.ПВ ДВП

60
2019 2020 2021 2022 2023
60,5 61,5 63 64 65
2019-2020 2021-2022 2024 2026 2028
60 61 62 63
2019 2020 2022 2024 2026

В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

В 2019 и 2020 годах возрастная планка сдвигается меньше, чем на 2 года – только на полгода и полтора. Это происходит из-за того, что законом предусмотрена нижняя граница, до которой можно снизить возраст (до 60). В последующем, начиная с 2021 г., льгота предоставляется полностью — снижение составляет 24 месяца.

В 2023 г. будет закреплен окончательный пенсионный возраст, а значит и выходить на пенсию по стажу мужчины будут в фиксированном возрасте — в 63 г.

Таблица по годам рождения

Чтобы определить, когда мужчины пойдут на досрочную пенсию при наличии 42 лет трудового стажа, можно по представленной ниже таблице по дате рождения.

Дата рождения   ПВ По новому закону ПВ ДВП С учетом льготы по стажу 42 г.ПВ ДВП

1 п. 1959 2 п. 1959 1 п. 1960 2 п. 1960 1961 1962 1963
60,5 61,5 63 64 65
2 п. 2019 1 п. 2020 2 п. 2021 1 п. 2022 2024 2026 2028
60 61 62 63
1 п. 2019 2 п. 2019 1 п. 2020 2 п. 2020 2022 2024 2026

В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию, п. — полугодие сответствующего года. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

Когда завершатся переходные положения закона о повышении пенсионного возраста, будет закреплен фиксированный возраст для досрочной пенсии по стажу работы. Это будет касаться мужчин 1963 г. р. и младше – они пойдут на пенсию досрочно при достижении 63 лет (при условии, что проработали не менее 42 л.).

Что входит в стаж 42 года для досрочного ухода на пенсию

Правила подсчета стажа для досрочного выхода на пенсию значительно отличаются от порядка подсчета страхового стажа. В части 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ закреплено условие, согласно которому в такой льготный стаж входят только:

  1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, в течение которой производилась уплата страховых взносов в ПФР (часть 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ);
  2. Время нахождения на больничном, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности (пункт 2 ч. 1 ст. 12).

Это значит, что в стаж 42 года для мужчин не входит:

  • служба в армии и другая военная служба;
  • работа за пределами РФ (на территории других государств);
  • время ухода за 80-летним пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;
  • период ухода за ребенком до 1.5 лет;
  • продолжительность учета в службе занятости населения, когда гражданин получал пособие по безработице) и так далее.Однако, все эти периоды включаются в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Напомним, чтобы стать пенсионером в 2019 г., нужно иметь как минимум 10 лет страхового стажа, в 2020 г. – 11 лет и так далее.

Таким образом, мужчина сможет досрочно стать пенсионером только в случае, если он имеет 42 года трудовой деятельности в РФ без учета различных нестраховых периодов (службы в армии, учебы, ухода за нетрудоспособными гражданами и т.п.).

Если учесть тот факт, что возраст досрочного назначения пенсии по такому основанию — 63 г. (после окончания переходного периода), то мужчине необходимо непрерывно работать, начиная с 21 года, чтобы воспользоваться такой льготой.

Почему служба в армии не входит в льготный стаж 42 года для выхода на пенсию

Когда Правительством было предложено новое основание для досрочной пенсии, основным условием было наличие продолжительного стажа работы. С помощью такой льготы Кабмин предлагал смягчить нормативы пенсионного возраста для граждан, которые рано начали работать и имеют за плечами длительную трудовую деятельность.

Именно по этой причине законодательно ограничен перечень периодов, включаемых в такой льготный стаж. Поэтому служба в армии, как и другая военная или приравненная к ней служба, в состав 42 лет работы для досрочного назначения пенсионных выплат не входит.

В России служба в армии – это конституционная обязанность мужчины. Исключение этого периода деятельности из стажа для досрочной пенсии лишило большинство мужского населения возможности воспользоваться льготой. Решить этот вопрос можно только путем внесения изменений в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право законодательной инициативы в России принадлежит:

  • Президенту РФ;
  • Совету Федерации и членам Совета Федерации;
  • депутатам Госдумы;
  • Правительству РФ;
  • законодательным органам субъектов РФ;
  • Конституционному и Верховному Суду РФ (по вопросам их ведения).

Поэтому чтобы внести изменение в закон, предусматривающее включение службы в армии в льготный стаж 42 г. для досрочной пенсии, необходимо обратиться к любому из субъектов законодательной инициативы из списка.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/dosrochnyj-vyhod-po-stazhu-s-2019/42-goda-dlya-muzhchin/

42 года стаж для досрочной пенсии: что в него входит

Досрочный выход на пенсию при стаже 42 года для мужчин

Многие знают о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. При этом мы уже писали, что при большом стаже (42 лет) по новому закону любой мужчина вправе выйти на пенсию досрочно – на 2 года раньше.

Подробнее об этом вы можете прочитать в этой статье. Однако у некоторых читателей возникли вопросы: что именно входит в этот стаж? Какие периоды выкинут? Можно ли будет учесть период службы в армии? Поясним.

Пенсионная льгота для мужчин с 2019 года

Новый федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусматривает с 2019 года льготу для всех мужчин. Статьей 7 предусмотрено, что если у мужчины будет 42 года страхового стажа, то он может выйти на пенсию на 2 года раньше!

Обратите внимание: речь идет не про вредный или опасный стаж, а про самый обычный.

Однако новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой мужчинам нельзя раньше 60 лет.

Это, фактически, означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом 1 год (в 2019 году — 0,5 года), при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет (в 2019-2020 гг.). Ниже приводится таблица досрочного выхода на пенсию мужчин по годам рождения (при наличии у них стажа 42 года):

Мужчины Когда выйдут на досрочную пенсию
Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст (при стаже 42 года)
1959 60,5 60 2019
1960 61,5 60 2020
1961 63 61 2022
1962 64 62 2024
1963 65 63 2026 и т.д.

Что войдет в 42 года стажа

Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.

Однако порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию мужчинам (при наличии 42 лет стажа) будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.

По новому закону в 37 лет стажа включается:

  • официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
  • официальные периоды нахождения на больничном.

Что не входит в 42 года “мужского” стажа

Теперь самое неприятное. Очень много распространенных периодов просто «выкинут» из 42 лет стажа, дающего с 2019 года право на досрочную пенсию. Вот периоды, которые не войдут в 37 лет стажа:

  • период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
  • период ухода за детьми;
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период незаконного содержания под стражей;
  • период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.
Читайте также:  Инструкция о том, как восстановить СНИЛС

Источник: https://buhguru.com/pensiya/42-goda-stazh-pensiya-chto-vhodit.html

Досрочный выход на пенсию при стаже 42 года для мужчин

Начало 2019 года стало стартом для пенсионной реформы, в рамках которой произойдет постепенное увеличение возраста выхода на пенсию. Это коснется практически каждого россиянина, исключая тех, кому сохранены условия при льготном исчислении пенсионных прав.

Правительство предусмотрело также возможность работников с большим трудовым стажем выйти на заслуженный отдых раньше – за два года до наступления общеустановленного возраста. Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию для мужчин должен составлять не менее 42 лет. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Закон о льготном пенсионном возрасте для мужчин со стажем 42 года

С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ, внесший изменения в Закон № 400-ФЗ, которым руководствуются органы Пенсионного фонда России при назначении страховых пенсий по старости.

В ч. 1 ст. 8 настоящего закона устанавливается возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет с учетом переходных положений поэтапного введения такой нормы. Дополнена статья 8 пунктом 1.2, где сказано, что мужчина вправе обратиться за установлением пенсии по старости ранее указанного возраста на 24 месяца при следующих условиях:

  • наличия 42 лет страхового стажа на момент обращения;
  • достижения 60-летнего возраста.

Таким образом, начиная с текущего года, мужчина при исполнении ему 60 лет и наличии необходимого стажа, вправе получить заслуженную пенсию. Но в переходный период (первые годы реформы) это будет не на 24 месяца раньше, а на меньшее количество лет.

При оформлении страховой пенсии по старости определяется стаж, который влияет на право гражданина назначить ему ежемесячную выплату. Досрочное обращение за ее установлением возможно при наличии 42-х лет трудовой деятельности для мужчины.

При этом ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ установлены следующие периоды, которые будут засчитаны в страховой стаж:

  • работа с официальным трудоустройством (подтвержденная трудовой книжкой или соответствующей справкой из архива или с места работы), с оплаты за которую производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд — ч. 1 ст. 11;
  • периоды нахождения на больничном — п. 2 ч. 1 ст. 12.

Не входят в подсчет большого стажа периоды, называемые нестраховыми (ст. 12 закона № 400-ФЗ, кроме п. 2). Пенсионные баллы за них начисляются, но для определения 42 лет стажа они не участвуют, поскольку гражданин не получал заработную плату, с которой уплачиваются страховые взносы.

В мужской стаж не входят периоды:

  • прохождения военной службы и иные приравненные к ней;
  • ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также ребенком-инвалидом, престарелым гражданином (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы;
  • нахождения на учете по временной безработице с получением пособия в центре занятости;
  • участия в общественных работах, за которые производилась оплата;
  • переселения в другой населенный пункт для трудоустройства по направлению от службы занятости;
  • проживания супругов военнослужащих по контракту, а также проживание за границей РФ с супругой, являющейся представителем дипломатического или консульского ведомства, когда трудоустроиться по месту пребывания не представлялось возможным.

Все эти периоды не будут засчитываться в страховой стаж при определении 42 лет для досрочного назначения пенсии мужчине.

Обратите внимание, что речь идет только про обычный стаж. Льготы по выходу на пенсию тех, кто занят на вредных и опасных производствах, остаются в силе.

Входит ли служба в армии в льготный стаж 42 года?

Отметим, что для исчисления страхового стажа в расчет берется ограниченное количество периодов – только те, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР (см. выше). Возникает вопрос, почему служба в армии не входит в страховой стаж 42 года в 2019 году?

Главным основанием досрочной пенсии при принятии законопроекта было наличие большого стажа работы.

Таким образом правительство России хочет смягчить принятые нормативы для выхода на пенсию, тем гражданам, которые рано начали свой трудовой путь и в трудовой книжке имеют продолжительную трудовую деятельность.

Поэтому служба в армии и другая приравненная к ней военная деятельность не может быть зачтено гражданину при установлении 42 лет для досрочного выхода на пенсию, а также другие периоды перечисленные выше.

Источник: https://trudtk.ru/stazh/dosrochnyj-vyhod-na-pensiju-pri-stazhe-42-goda-dlja-muzhchin/

Досрочный выход на пенсию по стажу: если стаж от 37, 42 года

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

С учетом этого плавного перехода и требованиям минимального возраста (55/60 лет — женщины/мужчины) преждевременное пенсионирование будет производиться также постепенно. Более подробно мы рассмотрим это в таблице выхода на досрочную пенсию.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

  • трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
  • финансируемые отпуска;
  • больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

  • нахождение на учете в Центре занятости;
  • срочная служба;
  • декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
  • уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Льготный стаж будет значительно меньше из-за отсутствия длительных периодов. Поэтому досрочный выход на пенсию позволителен только тем, кто официально начал работать в юном возрасте.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Год рождения Возраст пенсионирования по страховому стажу Понижение показателя Возраст пенсионирования по льготному стажу
Женщины
1964 55,5 0,5 55
1965 56,5 1,5
1966 58 2 56
1967 59 57
1968 60 58
Мужчины
1959 60,5 0,5 60
1960 61,5 1,5
1961 63 2 61
1962 64 62
1963 65 63

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

  1. паспорта;
  2. трудовой книжки;
  3. военного билета, если есть;
  4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
  5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
  6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты.

Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год.

Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д.

Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР.

Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

Заявление на выплаты можно подать лично в ПФР или отправить письмом. Дата, указанная на почтовом штампе, будет считаться датой приема.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Читайте также:  Инструкция о том, как сделать СНИЛС ребенку

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В 2019г. СПК = 87,24 руб., ФВ = 5300 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/dosrochnaya-pensiya-po-stazhu.html

Выход на пенсию по стажу

Пенсия – это ежемесячное денежное пособие от государства, гражданам, которые достигли пенсионного возраста, а также потеряли кормильца, имеют врожденную либо приобретенную группу инвалидности.

В России с января наступившего года действует новая пенсионная реформа, где пенсионный возраст увеличен. До его наступления возраст, когда гражданин мог прекратить работать и выйти на пенсию, для женщин был 55, а для мужчин 60 лет.

Помимо этого, необходимо было наработать страховой стаж 10 лет. Теперь, согласно нововведениям, возраст выхода на пенсию стал больше на 5 лет. Для женщин пенсионный возраст составляет 60, а для мужчин 65 лет. Повышение будет постепенным до 2028 года.

Порядок поэтапного увеличения пенсионного возраста смотрите в таблице:

Женщины Мужчины Год выхода на пенсию
Год рождения Пенсионный возраст Год рождения Пенсионный возраст Старый закон Новый закон
1-е полугодие 1964 г 55,5 1-е полугодие 1959г 60,5 1-е полугодие 2019г 2-е полугодие 2019г
2-е полугодие 1964г 55,5 2-е полугодие 1959г 60,5 2-е полугодие 2019г 1-е полугодие 2020г
1-е полугодие 1965г 56,5 1-е полугодие 1960г 61,5 1-е полугодие 2020г 2-е полугодие 2021г
2-е полугодие 1965г 56,5 2-полугодие 1960г 61,5 2-е полугодие 2020г 1-е полугодие 2021г
1966г 58 1961г 63 2021г 2024г
1967г 59 1962г 64 2022г 2026г
1968г 60 1963г 65 2023г 2028г

Для выхода на пенсию по старости нужно соответствовать следующим критериям:

  • достичь определенного возраста;
  • наработать необходимый трудовой стаж;
  • заработать нужное количество баллов.

Приняв данную реформу, правительство рассчитывает на то, что:

  • существенно снизится рост уровня бедности;
  • появится возможность увеличить рост выплат, независимо от инфляции;
  • будут созданы программы поддержки пенсионеров на федеральном и региональном уровнях;
  • увеличится средняя продолжительность жизни населения.

Но для того чтобы смягчить последствия перехода на новую реформу, законопроектом предусмотрена такая льгота, как досрочная пенсия по трудовому стажу.

Какой стаж нужен для досрочной пенсии

Стаж для досрочного выхода на пенсию определяет новое законодательство, куда внесены поправки. Теперь женщинам достаточно отрабатывать 37 лет, вместо 40, у мужчин выработка составляет 42 года, вместо 45.

Теперь получать пенсию можно будет раньше на 2 года нового пенсионного возраста. Уйти на заслуженный отдых раньше назначенного срока могут не только представители профессий, где учитывается выслуга лет, но и граждане, работающие в других организациях.

Выход на пенсию по стажу 42 года для мужчин произойдет не раньше 60-летнего возраста, согласно закону, действовавшего до конца предшествовавшего года. Женщины не смогут уйти раньше 55-ти лет, отработав 37 лет стажа.

Пенсия у женщин и мужчин будет зависеть от фиксированной величины (раз в год размер ФВ имеет новое значение), количества накопленных баллов и периода работы.

Что входит в стаж для досрочной пенсии

В стаж для досрочной пенсии включены:

  • периоды, когда велась трудовая деятельность, вносились страховые взносы в ПФР и происходило начисление баллов;
  • оплачиваемый ежегодный отпуск.

Другие периоды, когда взносы не вносились, но в общем страховом стаже учитывались, для досрочного выхода на пенсию в расчет не входят. К другим периодам относят:

  • уход за детьми до наступления 1,5 лет (всего должно быть не более шести лет);
  • уход за человеком 1-й группы инвалидности, за детьми с инвалидностью или период ухаживания за престарелым человеком старше 80-ти лет;
  • прохождение службы в армии;
  • временная нетрудоспособность с оплатой пособия;
  • получение пособий, связанных с безработицей;
  • общественные работы, даже оплачиваемые;
  • нахождение под арестом, если вынесен оправдательный приговор и привлечение к ответственности было несправедливым.

Такие периоды берутся в расчет общего страхового стажа, в том случае, если до наступления либо после их окончания гражданин официально был трудоустроен и оплачивал страховые взносы.

Граждане, имеющие право выйти на пенсию досрочно:

  • специалисты, которые занимаются подземными работами и работающие с вредностью на производстве;
  • пострадавшие в радиоактивных катастрофах (чернобылец);
  • работающие в сельскохозяйственной местности, трактористы-машинисты, дорожные работники;
  • женщины, трудящиеся на текстильных фабриках, с высокой интенсивностью труда;
  • граждане, осуществляющие наземную, а также подземную перевозку пассажиров (водители метро, автобусов, троллейбусов, трамваев);
  • водители грузового транспорта, занимающиеся погрузкой-разгрузкой и перевозкой добываемых полезных ископаемых;
  • ученые, участники экспедиций, геологи;
  • работники лесной промышленности, от тех, кто валит лес до занимающихся обработкой лесных массивов;
  • моряки, проходящие службу на судах, занимающиеся добычей рыбы и других продуктов питания;
  • сотрудники морского порта, осуществляющие погрузку либо разгрузку экспортных или импортных товаров;
  • спасатели, чья трудовая деятельность проходит в опасных и трудных условиях (горы, шахты, рудники), а также все сотрудники МЧC;
  • летчики воздушных судов, бортмеханики, занимающиеся ремонтом самолетов, испытатели космической, летной, ракетной техники;
  • сотрудники силовых структур ФСИН, полиции, прокуратуры;
  • педагоги и директора как среднего образования, так и работающие в высших учебных заведениях, а также воспитатели и заведующие дошкольных учреждений;
  • все медработники;
  • культурные работники, артисты театра, балета, кино.

Все вышеперечисленные специалисты получают право досрочного выхода на пенсию по стажу.

Внимание! Проработать в определенной профессии необходимо в среднем 20-2 лет. Но многое зависит от сферы деятельности. Например, представители госслужбы должны отработать не менее 20-ти лет (и женщины, и мужчины), учителя должны наработать педагогический стаж 25 лет.

Кто может выйти досрочно на пенсию по старости

Получить право уйти на пенсию досрочно могут граждане:

  1. Многодетные женщины (воспитавшие 3-х и более детей). Они могут начать получать пенсию раньше на три, родившие четверых – на четыре года, у кого пять детей и более на десять лет.
  2. Женщины двоих и более детей, отработавшие двенадцать лет на Крайнем Севере, и семнадцать в суровых условиях. Трудящиеся в таких же регионах, при выработке в 15 лет (для женщин) и 20 (для мужчин).
  3. Граждане, у которых под опекой находятся дети-инвалиды. Уменьшается пенсионный возраст на один год за каждые полтора года опеки. Максимум может быть меньше на 5 лет. Но также необходимо иметь страховой стаж, женщинам достаточно 15-ти, мужчинам 20 лет.
  4. Граждане с имеющимися отклонениями в физическом развитии (карлики, лилипуты). Для них пенсионный возраст сокращен на 15 лет.

Любой гражданин, имеет полное право на подтверждающий льготный стаж документы от работодателей. В случае если они отказываются выдать необходимые справки, можно добиться подтверждения через суд. Также необходимо удостовериться, что работодатель регулярно отчисляет страховые взносы в фонд.

Уйти досрочно на пенсию, если сократили

Случается так, что гражданин, находящийся в возрасте близком к пенсионному, попадает под сокращение штата. Но если до выхода на пенсию остается не больше чем 5 лет, то можно претендовать на льготу и уйти на пенсию досрочно.

Согласно законодательству, если работодатель сократил сотрудника предпенсионного возраста, в течение двух месяцев он обязан выплачивать заработную плату (в некоторых случаях срок выплат составляет три месяца). Когда гражданин в этот период устроится на работу, выплаты прекращаются.

Оформление на досрочную пенсию происходит в следующих случаях:

  • потеря работы случилась из-за сокращения либо ликвидации организации;
  • имеется необходимый трудовой стаж;
  • если гражданин стоит на учете в службе занятости;
  • нет вакансий на бирже труда, соответствующих роду деятельности.

Как правило, центр занятости старается найти работу, но, как известно, работодатели неохотно принимают в свой штат сотрудников «в возрасте», так как хотят видеть молодых специалистов.

Важно! В случае незаконного увольнения или отказа в приеме на работу сотрудника предпенсионного возраста, работодатель может быть оштрафован на крупную сумму либо получить тюремный срок.

Для того чтобы выйти на досрочную пенсию необходимо обратиться в центр занятости населения. Эта структура рассматривает заявление и выписывает предложение в ПФР с просьбой рассмотреть возможность выхода на пенсию досрочно. Окончательное решение принимает Пенсионный Фонд.

ПФ вправе отказать в досрочной пенсии, если гражданин неоднократно отказывался от предложенных и подходящих его роду деятельности вакансий.

Что нужно для оформления досрочной пенсии

Процедура оформления может занять много времени, поэтому желательно собирать необходимые документы и справки заранее.

Помимо заявления, в ПФР следует представить следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку;
  • справку о зарплате с последнего рабочего места.

В каждом конкретном случае могут затребовать документы, подтверждающие право на досрочную пенсию. Например:

  • справки: о наличии иждивенцев, подтверждающие вредность на производстве, о наличии инвалидности;
  • военный билет (кто проходил срочную службу).

В каждом конкретном случае ПФР может затребовать дополнительные сведения с предыдущих мест работы.

Подать заявление в фонд можно несколькими способами:

  • прийти лично в ПФР;
  • с помощью законного представителя;
  • отправить Почтой России.

Все копии документов должны совпадать с оригиналами. На представителя необходимо оформить доверенность, заверенную у нотариуса. В том случае, если подан полный комплект документов и правильно оформлено заявление, фонд рассматривает обращение в течение 10-ти дней. После чего происходит начисление выплат.

Источник: https://Lgotnikam.ru/vyhod-na-pensiyu-po-stazhu/

Ссылка на основную публикацию